Travailler au Bureau d’incendie de Moncton

Le processus de recrutement du Bureau d’incendie de Moncton est différent du processus générique de recrutement des titulaires des postes de la Ville. Les candidats doivent déposer, avec leur candidature :
 

• leur curriculum vitæ et leur lettre de motivation;

• tous leurs diplômes et certificats d’études postsecondaires;

• les certificats linguistiques, pour le français AUSSI BIEN QUE pour l’anglais, du gouvernement du Nouveau-Brunswick. Ces certificats doivent avoir été établis dans la dernière année;

• la version à jour de l’accréditation NFPA 1001, niveaux I et II d’un IFSAC ou d’un organisme du Pro Board reconnu et approuvé par le gouvernement du Nouveau‑Brunswick

• l’accréditation en cours de validité comme premier intervenant médical; il s’agit d’une exigence minimum. L’accréditation valide de premier intervenant médical ou de paramédic au Nouveau-Brunswick, ou l’équivalent, est aussi accepté. Remarque importante : Les certificats SUS de la Nouvelle-Écosse et SUS du programme MFR ne sont pas acceptés;

• la certification à jour de la formation dans l’intervention en cas de déversement de matières dangereuses (au niveau de la connaissance et des opérations) de la norme 472/1072 de la NFPA, émanant d’un organisme approuvé par l’IFSAC ou par Pro Board et reconnu et approuvé par le gouvernement du Nouveau-Brunswick;

• le permis de conduire en cours de validité au Nouveau-Brunswick dans la classe 3E, avec la mention frein à air comprimé ou l’équivalent. Assurez-vous de joindre une copie lisible du permis de conduire;

• le certificat de réussite de l’épreuve de capacité physique du candidat (TCPC) et le certificat VO2max conformément au protocole de l’Université York pour l’évaluation de la forme physique des aspirants à des postes de pompier (au moins 45 ml/kg/min) ou pour l’évaluation de la forme physique des pompiers de l’Université York. Vous trouverez de l’information sur l’épreuve de contrôle de la forme physique de l’Université York dans la trousse de recrutement quand les avis de concours sont publiés;

• le dossier à jour, délivré dans les 30 derniers jours, du conducteur dans la province qui délivre le permis de conduire. La Ville pourrait exiger l’exemplaire d’un nouveau dossier du conducteur avant d’embaucher le candidat;

• l’attestation à jour du casier judiciaire et l’attestation de la capacité à travailler auprès des personnes vulnérables, délivrée par le Service de police de votre localité dans les 30 derniers jours;

• l’examen de la vue, au sens défini dans la norme 1582 à jour de la NFPA et réussi dans les six derniers mois;

• l’examen de l’ouïe, au sens défini dans la norme 1582 à jour de la NFPA et réussi dans les six derniers mois;